为贯彻落实学校就业专题会议要求，促进我院2022届毕业生在当前经济环境和疫情常态化背景下多渠道实现就业，从而圆满完成就业安置工作，结合我院实际，特制定2022届毕业生就业工作方案。
一、指导思想
深入贯彻落实习近平总书记关于就业系列重要指示，全面落实全国普通高校毕业生就业创业工作视频会议精神，按照学校就业创业工作会议整体要求，紧紧围绕学院年度工作总体安排，将促进高校毕业生就业工作摆在就业工作的突出位置，坚持以人为本，以就业为导向，以培养学生的就业能力、创新创业能力为重点，努力构建“人人关心就业、人人参与就业”的良好氛围和认真落实“认识到位、责任到位、措施到位、行动到位、考核到位”的工作格局。最大限度降低疫情影响，落实责任，认清形势，明确目标，多措并举，全员参与，以更高水平的指导服务和更加有效的工作举措，努力实现毕业生及早就业、充分就业。
二、组织领导
为了确保做好2022届毕业生就业工作，努力实现毕业生充分、优质就业，成立我院毕业生就业工作领导小组：
组 长：刘永录宋予震
副组长：汪 洋 汤法银 吴玉臣 李利红
成 员：院学工办主任 院团委书记 各教研室主任 全体辅导员
三、主要措施
（一）强化责任落实，夯实就业“一把手”工程
充分发挥学院就业工作领导小组的作用，将就业工作列入学院工作的重要议事日程，制定学院2022届毕业生就业工作方案，建立从学院行政管理到专业学科再到党组织引领三位一体的责任落实体系，将就业工作层层分解，实现行政管理督促，专业学科协助，党员干部带头推进落实学生就业工作。
（二）加强制度建设，全员参与推进就业工作
1.建立“学院—各级领导干部—就业专干、班主任、论文指导教师、辅导员—校友”协同并进的网络工作层级，把就业渗透于教育、教学、管理、服务的全过程，充分调动师生的积极性、主动性、创造性，形成联动机制，共同营造良好的就业服务氛围；
2.建立毕业生就业工作例会制度。学院将密切跟踪毕业生就业动态，每周召开一次就业工作例会，确保各班就业进度每周一汇总，就业信息每周一更新结合学生需求，持续为毕业生提供更安全、更便利、更高效、更匹配的就业信息和指导服务；
3.建立与毕业生家长就业沟通服务机制。在毕业生就业前夕，针对毕业生在校表现、就业形势、就业安排等通过电话、QQ联系方式与家长取得联系，让学生家长参与到毕业生就业的过程中来，让毕业生顺畅实现就业。
（三）努力拓展就业渠道，努力实现高质量就业
1.面向毕业生及用人单位进行就业信息调研和学生就业取向摸底，切实做好线上用人单位审核和信息发布，精准掌握市场动态以及岗位需求，通过微信、QQ、学院网站等多平台，向毕业生定向定点推送招聘信息，确保就业信息第一时间推送。
2.通过举办校园就业活动的方式，提高学生的就业意识，培养学生的就业实践能力。学院将“就业指导”融入学院“第二课堂”之中，举办 “毕业生就业动员大会、就业考研经验交流会、校企合作文化节、校友访谈、企业见习”等实践类活动，在活动中让学生树立就业意识，提高就业能力。
3.学院要利用毕业生在校期间便于组织、便于管理，就业成本低的特点，充分发挥校园招聘主渠道作用，积极联合用人单位组织宣讲会、招聘会，千方百计为毕业生提供就业岗位；督促和组织学生与企业对接, 提高签约率和就业率；要加强校企合作、校地合作，开发优质就业岗位，优先重点推荐帮扶对象就业。
4.运用国家政策鼓励和引导鼓励学生多渠道就业、积极就业。大力宣传“三支一扶”、“村官”、“志愿服务西部计划”等国家、地方项目，鼓励和引导毕业生到基层就业，从基层工作岗位做起；鼓励和引导毕业生到中小企业和非公有制企业就业，鼓励骨干企业和科研单位积极吸纳和稳毕业生就业；鼓励和引导毕业自主创业；落实好国务院、中央军委关于今年征兵工作部署，积极引导毕业生参军入伍，实现毕业生多元就业。
（四）加强就业精准服务，建立“一对一”机制
1.统计毕业生中建档立卡家庭毕业生、家庭经济困难毕业生、残疾毕业生、少数民族毕业生、学业困难的毕业生信息，建立师生“一对一”就业跟踪机制，通过分类指导、技能培训、心理咨询等多种方式，解决学生的就业困难，补强学生的就业短板，并在各类就业工作实施过程中，对困难群体毕业生给予优先推荐。
2.强化学生就业引导覆盖面，针对各班需要就业帮扶的同学进行具体分工，班主任、论文指导老师、班干部和学生党员对自己负责的学生逐个落实就业去向,并结合个别就业困难较大的学生开展“一对一”信息跟踪服务，拿出切实可行的措施，做好兜底保障工作。
（五）加强就业思想引领，做好就业困难的化解工作
加强对学生就业思想引领，对于就业积极性不强的学生进行沟通，增强学生服务社会的使命感和责任感，做好就业困难的化解工作；抓好就业典型单位和典型个人的宣传工作，做好积极就业的引导工作；做好毕业生就业安全教育工作。提醒毕业生警惕不法份子借毕业生急于找工作的心态进行欺诈，特别是要加强对传销组织的防范，要增强毕业生的安全意识和自我防范能力。提醒毕业生在求职或就业过程中如遇到疑惑或困难，及时咨询分管辅导员、班主任、导师。
当前是毕业生求职就业的关键期，也是我们推进就业工作的黄金期，要抓早抓紧，尽量在毕业生离校前将工作做细做实，确保今年的毕业生就业安置工作圆满完成。
